ADEFIP leva vivência sobre capacitismo aos colaboradores da Docol em Poços de Caldas

há 2 horas

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Ação, realizada a convite da empresa, reuniu dinâmica de conscientização, estande com recursos terapêuticos, o robô social Maria T21 e atividades com premiação

A ADEFIP (Associação dos Deficientes Físicos de Poços de Caldas) realizou uma vivência especial na unidade da Docol em Poços de Caldas. A convite da empresa, a instituição conduziu uma dinâmica sobre o capacitismo, o preconceito que trata a pessoa com deficiência como menos capaz, e mostrou aos colaboradores como uma mudança de olhar sobre a deficiência pode gerar benefícios para toda a sociedade.

A proposta foi provocar reflexão a partir da experiência. Durante a dinâmica, os participantes foram convidados a reconhecer atitudes, expressões e comportamentos capacitistas que muitas vezes passam despercebidos no dia a dia. Também discutiram como a inclusão, quando se torna prática cotidiana, amplia oportunidades, fortalece relações e torna ambientes de trabalho e de convivência mais justos para todos.

Na entrada da fábrica, a ADEFIP montou um estande com diversos recursos utilizados nas terapias oferecidas pela instituição. Os colaboradores puderam conhecer de perto os materiais e entender melhor como funciona o trabalho de reabilitação realizado diariamente com os atendidos. Um dos destaques foi o robô social Maria T21, que despertou a curiosidade do público e mostrou como a tecnologia pode ser uma aliada no processo terapêutico.

A programação contou ainda com atividades interativas valendo premiação, que garantiram a participação e o envolvimento dos funcionários ao longo da ação.

Uma parceria que gera frutos

A Docol mantém há três anos uma parceria com a ADEFIP, por meio do Instituto Ingo Doubrawa. Ao longo desse período, a relação entre as duas instituições se fortaleceu e tem se traduzido em ações concretas, como a vivência realizada na unidade de Poços de Caldas, que aproxima a empresa da causa da inclusão e leva a conscientização para dentro do ambiente de trabalho.

Para a ADEFIP, iniciativas como essa são fundamentais para ampliar o debate sobre a deficiência para além dos espaços de atendimento. Quando empresas abrem suas portas para essa conversa, ajudam a construir uma sociedade em que a diferença é reconhecida como parte da diversidade humana, e não como limitação.

A ADEFIP agradece à Docol e ao Instituto Ingo Doubrawa pela confiança, pelo convite e pela parceria contínua.